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Modello Organizzativo 231

ALIANTE E IL MODELLO 231: Attraverso la recente adozione del “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs.231/2001” Aliante si propone l’obiettivo di mettere a punto un modulo comportamentale ed organizzativo calibrato sulla legalità e sulle specifiche esigenze in termini di prevenzione della responsabilità amministrativa degli enti per reati commessi dai propri dipendenti (impiegati, quadri, dirigenti), dai vertici aziendali e dai componenti il Collegio Sindacale. In particolare, l’obiettivo perseguito dal “Modello 231” è quello di prevenire la commissione, nell'interesse o a vantaggio dell’ente, di tutti gli illeciti penali richiamati dalle disposizioni del D.Lgs. n. 231/2001, i quali rappresentano – nel contempo - il presupposto della responsabilità amministrativa dell’ente.

In allegato alla pagina MODELLO DI GESTIONE, ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO  in formato pdf e il CODICE ETICO.