SA 8000: RESPONSABILITÀ SOCIALE IN AZIENDA
COS'È LA SA 8000?
La norma SA 8000:2014 è uno standard internazionale per la responsabilità sociale che garantisce condizioni di lavoro etiche e sostenibili. Aliante si impegna a rispettare i principi della SA 8000 per tutelare i diritti dei lavoratori e promuovere un ambiente di lavoro sicuro ed equo.
I PRINCIPI CHIAVE DELLA SA 8000
- Lavoro Infantile: Divieto di impiego di minori e politiche di prevenzione.
- Lavoro Forzato: Nessun lavoratore deve essere costretto a prestare servizio contro la propria volontà.
- Salute e Sicurezza: Ambiente di lavoro sicuro, formazione e misure di prevenzione.
- Libertà di Associazione e Contrattazione Collettiva: Tutti i lavoratori hanno diritto di aderire a sindacati e negoziare collettivamente.
- Discriminazione: Nessuna distinzione basata su genere, etnia, religione, orientamento sessuale o altra caratteristica personale.
- Procedure Disciplinari: Nessuna forma di abuso fisico, psicologico o coercizione.
- Orario di Lavoro e Retribuzione: Rispetto dei limiti di orario e retribuzione.
- Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale: Monitoraggio continuo per garantire la conformità agli standard SA 8000.
COME INVIARE UNA SEGNALAZIONE?
Se riscontri situazioni non conformi alla SA 8000, puoi inviare una segnalazione in modo anonimo e riservato attraverso i seguenti canali:
📩 Email dedicata: odv@aliantecoopsociale.it 📞 Numero di telefono: 059.8831511 📬 Casella postale interna: Trovi una cassetta dedicata di colore giallo sia al centralino di via Salvemini a Modena che all’ingresso della sede di via Pavarello a Castelnuovo Rangone
Le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza e senza alcuna ritorsione nei confronti di chi segnala.
COSA SUCCEDE DOPO UNA SEGNALAZIONE?
- Ricezione della segnalazione e registrazione nel sistema di gestione SA 8000.
- Valutazione da parte del team responsabile della responsabilità sociale.
- Indagine interna per verificare i fatti segnalati.
- Azione correttiva, se necessario, per risolvere il problema.
- Feedback alla persona che ha segnalato (se non anonima) con aggiornamenti sulle azioni intraprese.
IL TUO CONTRIBUTO FA LA DIFFERENZA!
Partecipare attivamente alla segnalazione di problemi aiuta a migliorare le condizioni di lavoro per tutti. Segnalare è un diritto, risolvere è un dovere!
Per maggiori informazioni sulla SA 8000 e sul nostro impegno per la responsabilità sociale, contatta l’Ufficio Sistemi di Gestione.
