In occasione della Giornata Internazionale dei Diritti delle Donne, vogliamo celebrare l'impegno di Aliante nella promozione e tutela di questi diritti fondamentali. Nel nostro Bilancio Sociale del 2022, abbiamo evidenziato diversi punti che testimoniano il nostro impegno concreto verso la parità di genere e la promozione della dignità e dell'inclusione delle donne. In conclusione, si vuole evidenziare un’importante nota di merito, in quanto all’interno della Cooperativa non esiste il fenomeno della segregazione verticale molto diffuso, invece, in altre realtà aziendali. Infatti, come dimostra lo stesso organigramma, molte donne ricoprono ruoli apicali, strategici e organizzativi infrangendo così il “soffitto di cristallo” che caratterizza la segregazione verticale tra i generi, ovvero la concentrazione di uomini e donne in diversi livelli. La nostra percentuale è nettamente superiore sia alla media nazionale sia a quella globale, infatti su un totale di 13 persone che ricoprono ruoli decisionali, ben 10 sono donne. Di seguito il dettaglio percentuale:

Come cooperativa di tipo B, Aliante ha l’obiettivo di inserire nel mondo del lavoro persone portatrici di svantaggi e fragilità. Aliante, inoltre, ha deciso di investire sullo stesso personale svantaggiato, che beneficiando di un percorso a misura e sostenibile, è passato da una situazione di svantaggio ad un ripristino della “normalità” divenendo una risorsa per la cooperativa e passando da personale svantaggiato a formatore nei cantieri di lavoro. Al nostro interno abbiamo un Ufficio dedicato agli Inserimenti Lavorativi di Personale Svantaggiato formato da 4 educatori ed 1 coordinatrice, che si occupano di tenere i rapporti e co-progettare i percorsi di inserimento con la rete dei Servizi Invianti della Provincia di Modena e monitorare ed accompagnare nel percorso le persone svantaggiate coinvolte. Durante il 2022 Aliante ha seguito e supportato 143 svantaggiati. Il nostro lavoro non si limita a offrire opportunità lavorative, ma si estende a fornire un sostegno continuo e personalizzato per ogni individuo che attraversa il nostro ufficio dedicato agli inserimenti lavorativi. Con una prima analisi approfondita delle caratteristiche di ogni persona, progettiamo percorsi su misura che favoriscono la crescita personale e l'inclusione sociale. Copriamo l'intera provincia di Modena con i nostri servizi, garantendo un accesso diffuso a tutti coloro che ne hanno bisogno. Con il 33% dei nostri dipendenti provenienti da contesti svantaggiati, dimostriamo che l'inclusione è possibile e vantaggiosa per tutti. Con il nostro lavoro sul campo e il supporto dei servizi del territorio, seminiamo opportunità e raccogliamo inclusione, costruendo un futuro più luminoso per tutti. Insieme, facciamo la differenza ogni giorno. Grazie a percorsi personalizzati e supporto attivo, trasformiamo le sfide in opportunità e le persone svantaggiate in risorse preziose per la nostra cooperativa. Come? 1. Offriamo un ambiente accogliente e supporto personalizzato per aiutare le persone a sviluppare le loro abilità e raggiungere l'autonomia lavorativa. 2. Analizziamo e individuiamo le caratteristiche uniche di ogni persona per un percorso personalizzato di crescita e inclusione. 3. Offriamo supporto attivo e continuo per ottimizzare il flusso di lavoro. 4. Il nostro servizio è svolto da un team di professionisti specializzati per garantire un supporto ottimale nell'inserimento lavorativo. Per approfondire l’argomento, ti in invitiamo ad ascoltare le prime due puntate del nostro nuovo Podcast su Spotify, che approfondiscono proprio questa tematica. Le trovi qui: https://open.spotify.com/show/5fSDIkU7DqvoovraVlCk1B?si=f33c1314c0a54d88 Per più informazioni puoi visitare il nostro sito: https://www.aliantecoopsociale.it/servizi-di-inserimento-lavorativo-per-persone-svantaggiate

Con l'assemblea del 12 dicembre 2023, sono stati eletti 2 nuovi consiglieri del Consiglio di Amministrazione di Aliante che termineranno il mandato con l'approvazione del Bilancio 2024. La nuova composizione del Consiglio di Amministrazione con termine del mandato con l'approvazione del Bilancio 2024 è la seguente: 1) OLIVERO SARAH Presidente 2) BERTOLINI CRISTINA Vice Presidente 3) COSENZA ANDREA Consigliere 4) GUIDUZZI ALESSANDRA Consigliere 5) PARMEGGIANI LUCA Consigliere 6) PROTA ILARIA Consigliere 7) SILVESTRI GIORGIA Consigliere 8) FIGOLI GAETANO Consigliere 9) NAVI ENRICO Consigliere

convocazione il giorno 11 dicembre 2023 alle ore 8.30 presso la sede della cooperativa a Modena in Via Gaetano Salvemini n. 12 ed in mancanza delle presenze previste dall’art. 36 dello Statuto Sociale, in SECONDA CONVOCAZIONE il giorno 12 dicembre 2023 alle ore 16.00 presso la Sala Riunioni di Legacoop Estense - via Fabriani n. 120, Modena per discutere e deliberare sul seguente ORDINE DEL GIORNO: Informazioni della Presidente Elezione Consiglieri Controllo di gestione al 30/09/2023 e Proiezione al 31/12/2023 Varie ed eventuali Ai Soci partecipanti sarà retribuita un'ora di lavoro. Per il resto delle informazioni e istruzioni visionare l'allegato. Nota: si ricorda che hanno diritto di voto in Assemblea, i Soci cooperatori iscritti al libro soci da almeno 90 giorni

La flotta Aziendale di Aliante Cooperativa Sociale si è dotata di sistema di localizzazione GPS per specifiche ragioni di carattere organizzativo e produttivo oltreché di sicurezza dei lavoratori e di tutela del patrimonio aziendale. L’utilizzo del sistema di geo-localizzazione è stato autorizzato dalla Direzione Territoriale del Lavoro ed è ora in fase di testing. Preghiamo i colleghi di prendere visione del regolamento allegato alla pagina che sarà inserito su tutti i mezzi.

Cari colleghi, da questo mese cambia il sistema di pubblicazione delle buste paga: vedremo le buste non più su w@dom ma nel sistema Zucchetti, nell’area “MY SPACE” . Ogni mese arriverà una notifica di pubblicazione e potremo andare a consultare il nuovo documento, mentre dentro a My SPACE potremo trovare sempre i cedolini e altri documenti caricati. IN ALLEGATO TROVATE LE ISTRUZIONI PER ENTRARE NELLA NUOVA AREA. (A chi aveva già l'accesso a Zucchetti per l'inserimento ore non arriveranno nuove credenziali) In caso di smarrimento delle credenziali di accesso è possibile fare il recupero automatico. Nel caso in cui l’account si blocchi o per problematiche tecniche è necessario fare riferimento ad Anna SCHIPANI (Ufficio Paghe) - 0598831511 - ufficiopaghe@aliantecoopsociale.it Nel portale di Zucchetti i dati rimarranno per 5 anni e l’accesso si disattiverà in automatico dopo 180 gg di inattività, perciò ogni tanto fate un accesso!! L’accesso a w@dom sarà invece disabilitato tra tre mesi, perciò scaricate tutti i documenti entro il 30 giugno 2023!!! A breve, sempre nell’area MY SPACE e sulla homepage di accesso di Zucchetti andremo ad inserire comunicazioni rivolte ai lavoratori di Aliante (dalle convocazioni delle assemblee alle iniziative interne). Non dimenticate di andare a dare un’occhiata!! In caso di problematiche fate riferimento all’ufficio Risorse Umane e Paghe presso la sede di Aliante in via Salvemini 12 (​dal lunedì al ​giovedì dalle 830 alle 17.30​, il venerdì dalle 8.30 alle 1430​) e il martedì e venerdì anche presso la sede di Castelnuovo di via Pavarello 1 (dalle 9 alle 14).

Con l'assemblea del 25 maggio 2022 e il cda successivo, si rinnova il consiglio di amministrazione di Aliante per il triennio 2022-2025. La commissione elettorale riporta il risultato espresso dai Soci nell’assemblea del 25 maggio 2022. Hanno partecipato alla elezione del Consiglio di Amministrazione: n. 85 soci cooperatori con n. 35 deleghe per un totale di n. 120 votanti schede valide n. 116 - schede bianche n. 1 - schede nulle n. 3 - totale schede n. 120 Sono entrati a far parte del nuovo Consiglio di Amministrazione i primi 8 nominativi eletti tra i soci cooperatori e 1 socio in rappresentanza dei soci Sovventori Nello stesso giorno (25 maggio 2022) il nuovo Consiglio di Amministrazione si è riunito ed ha eletto al proprio interno la Presidente nella persona di SARAH OLIVERO e la Vice Presidente nella persona di BERTOLINI CRISTINA Il Consiglio di Amministrazione, in carica nel triennio 2022-2025, è così composto: 1) OLIVERO SARAH Presidente 2) BERTOLINI CRISTINA Vice Presidente 3) PROTA ILARIA Consigliere 4) SILVESTRI GIORGIA Consigliere 5) CORRADI VALENTINA Consigliere 6) DOCI EDMOND Consigliere 7) FIGOLI GAETANO Consigliere 8) FRATTALLONE EMILIO Consigliere 9) NAVI ENRICO Consigliere

Il 21 aprile 2022 al termine di un importante percorso di contrattazione e di dialogo abbiamo sottoscritto il NUOVO CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE con FP-CGIL, FISASCAT CISL Emilia Centrale, UIL-FPL e le RSA della cooperativa. Il contratto integrativo migliorativo rispetto al Contratto Nazionale di settore e all'Integrativo Provinciale, coinvolgerà 540 lavoratrici e lavoratori di Aliante, di cui il 40% svantaggiati in base alla Legge 381/91, quasi tutti residenti nella provincia di Modena. I contenuti disciplinati nell'accordo mettono a sistema procedure​, ​prassi e regolamenti aziendali che sono stati attualizzati per ​essere ​più agibili alle lavoratrici e ai lavoratori, tenendo in considerazione l'organizzazione dei servizi della cooperativa. Citiamo i sistemi di gestione per la fruizione delle ferie, i servizi con obbligo di residenza in struttura, la pronta disponibilità, le indennità per alcune situazioni di particolare disagio di alcuni servizi. il riconoscimento dell'indennità di mensa e i rimborsi chilometrici. Vogliamo sottolineare la formalizzazione del riconoscimento del 100% della retribuzione per il periodo di maternità obbligatoria, che Aliante riconosce già da diversi anni; un impegno importante se si considera che le lavoratrici rappresentano il ​65​% del totale dei lavoratori di Aliante. Un aspetto innovativo del contratto integrativo è rappresentato dall'introduzione della mensilizzazione per tutt​e​ le lavoratrici e i lavoratori che operano nei servizi alla persona e la conseguente attivazione della banca ore. Infine abbiamo introdotto, in via sperimentale per un anno, la banca del tempo solidale che consentirà alle lavoratrici e ai lavoratori di Aliante di conferire permessi retribuiti a loro colleghi in condizione di bisogno. ​R​iteniamo di aver raggiunto un obiettivo innovativo e importante per la nostra cooperativa che dimostra ancora una volta l'attenzione verso le lavoratrici e i lavoratori, soprattutto in una fase storica non certo semplice. #noidialiante

Da qualche settimana è iniziato un nuovo progetto di residenzialità con l'apertura di un nuovo appartamento a Castelfranco Emilia. Questo progetto incrementa l'impegno di Aliante sul territorio dell'Unione del Sorbara, che ci vede da trent'anni presenti con il primo appartamento, che è la casa di persone fragili che necessitano di supporto educativo e abitativo, in rete con i Servizi del territorio. Si tratta di un nuovo progetto dedicato a giovani adulti, improntato sullo sviluppo e sul potenziamento delle autonomia, della rete sociale e della sfera lavorativa. I percorsi saranno personalizzati e l'offerta sarà flessibile per rispondere in modo globale ai bisogni di ognuno. Siamo orgogliosi di offrire questa nuova opportunità di sostegno alla persona e cogliamo l'occasione per ringraziare i nostri colleghi che tutti i giorni si dedicano con impegno e passione a nuove sfide.